Оформление приема на работу в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

В колонке Сотрудник  выбирается сотрудник из справочника Сотрудники, принимаемый на работу. При этом реквизиты табличной части автоматически заполняются на основании данных трудового договора, внесенных в справочник Сотрудники:

  • в реквизите Подразделение указывается структурное подразделение, в которое производится прием работника (из справочника Подразделения организаций);
  • в реквизите Должность - занимаемая должность (из справочника Должности организаций);
  • в реквизитеСтавка - количество занимаемыхставок;
  • в реквизите Дата приема - дата приема на работу;
  • если работник принимается на срок, то в реквизите По указывается окончание периода работы. По умолчанию колонка По не отображается в форме документа. Для того, чтобы настроить ее видимость необходимо из контекстного меню вызвать диалог Настройка списка и отметить название колонки флажком;
  • в реквизите Испытательный срок указывается количество месяцев испытательного срока (если испытательный срок трудовым договором не предусмотрен, поле не заполняется);
  • в реквизите График работы - график рабочего времени (выбором из справочника Графики работы).
  • в реквизите Условия приема можно ввести произвольную строку, характеризующую условия приема для отражения в печатной форме Т-1;

На закладке Начисления указывается, какие плановые начисления необходимо ежемесячно производить в пользу работников в соответствие с условиями заключенного трудового договора. Список начислений заполняется автоматически на основании следующих данных:

  • вида основного начисления сотрудника и списка персональных надбавок, указанных в данных трудового договора в справочнике Сотрудники организаций;
  • списка надбавок, предусмотренных для штатной единицы штатным расписанием организаций;
  • схемы мотивации организации: должностной схемы мотивации и схемы мотивации для рабочего места.

При необходимости список плановых начислений можно дополнить. При этом следует иметь ввиду, что работнику может быть назначено только одно основное плановое начисление, т.е. начисление по которому ведется учет рабочего времени (вид учета времени Начисление за работу в пределах нормы времени).

По кнопке Печать можно сформировать печатную форму приказа о приеме на работу Т-1 или Т-1а.

Пример

С 01.02.2007 г. в ЗАО "КомпьюСервис" на должность менеджера по продажам в отдел снабжения принимается на работу Воронцов Юрий Зиновьевич. Ему устанавливается повременная форма оплаты труда (исходя из месячного  оклада пропорционально отработанным дням). Размер оклада составляет 10 000 рублей в месяц. Испытательный срок составляет 2 месяца. График работы - пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем.

1. В справочнике Сотрудники организаций регистрируется новый сотрудник. Данные работника еще не внесены в справочник Физические лица, поэтому одновременно с регистрацией сотрудника создается новое физическое лицо (соответствует положению переключателя Создать нового сотрудника и ввести его личные данные в справочник физических лиц в форме нового элемента справочника Сотрудники организаций) (рис.12).

Рис.12

На закладке Трудовой договор вводятся данные трудового договора, заключаемого с сотрудником (рис.13).

Рис.13

2.

Страницы: 1 2 [3] 4

Другие записи по этой теме:
1 с 8 зарплата и управление подсчет дней больничного
какие виды стажа необходимо указывать в 1с
бланк рабочий график сотрудника