Вопрос: 1. Как мне провести разовое начисление не сотруднику организации

Вопрос:
1. Как мне провести разовое начисление не сотруднику организации. (счет физ. лицу) 2. У нас в организации в основному ежегодному отпуску прибавляется еще дополнит.(оплачиваемый) отпуск (за вредные условия). Как правильно это отразить? 3. У нас такая ситуация. ОКАТО организации , налоговая нам сказала чтобы в справке 2НДФЛ стояло ОКАТО сотрудника (окато сотрудника ). В организации работают сотрудники у которых разные ОКАТО. Как это оформляется правильно?
Ответ:

Если человек, не является штатным сотрудником, то начисление можно сделать только по договору подряда. Что, в общем, логично. Никаких выплат предприятие не может производить, не заключив с человеком договор. 1)Создаете сотрудника с видом договора = договор подряда 2)Создаете доп.начисление "По договору фиксированной суммой" 3)Создаете документ "Договор подряда" и выбираете в нем это начисление 4)Создаете документ "Начисление зарплаты", кнопка "Заполнить", "Рассчитать". В кадровом документе «отпуска организации» и расчетном «начисление отпуска работникам организации» есть возможность указать дополнительный отпуск. Удобно ввести кадровый документ, а затем обработкой «Анализ неявок» автоматически создать и рассчитать расчетный. НДФЛ с отпускных рассчитается документом «Начисление зарплаты работникам организации». В форме документа «Сведения о доходах физ. лиц» установить переключатель «Сведения формируются для» в положение «….в разрезе ставок и кодов по ОКАТО». В каждой строчке указать ставку налоги и нужный код ОКАТО.  Интересные идеи для бизнеса можно посмотреть здесь.



Другие записи по этой теме:
вопрос по 1с зуп 8
учет рабочего времени в 1с 8
прием сотрудников в 1с 8