Вопрос: Если человек, уволенный из организации, приносит в следующем месяце после увольнение больничный

Вопрос:
Если человек, уволенный из организации, приносит в следующем месяце после увольнение больничный лист. Как правильно отразить ему оплату по больничному листу? Программа отказывается понимать такую ситуацию, которая описана в кодексе как правильная.
Ответ:
Можно поступить так: рассчитать и записать документ «Начисление по больничному листу» (будут предупреждения, что вид времени не задан и пр.), но суммы рассчитываются. Потом отменить проведение документа «увольнение из организации» и провести «Начисление по больничному листу». Провести документ «увольнение из организации».> Научиться работать в программе | Розница 8 <



Другие записи по этой теме:
как оформить в зуп оплату труда в праздники
1с 8 зуп классификатор использования рабочего времени рабочее время
для чего ведется табель учета рабочего времени?