Вопрос: Как рассчитать командировку по среднему заработку, если сотрудник

Вопрос:
Как рассчитать командировку по среднему заработку, если сотрудник работает первый месяц и о предыдущем месте работы данные не предоставлены? Как правильно всё это оформить в программе?
Ответ:
Если данных для расчета среднего заработка в информационной базе не достаточно, их нужно ввести вручную, тогда программа рассчитает по текущему месяцу. На закладке «Расчет среднего заработка» необходимо указать сумму по каждому виду заработка. В колонках «Дней отработано» и «Часов отработано» вводится количество отработанных дней и часов в месяце. Колонки «Отработано/норма по пятидневке» заполняются для годовых премий количеством дней, приходящихся на фактически отработанные периоды и количеством дней по норме в целом за расчетный период (все - по календарю пятидневки). Когда данные по текущему месяцу на закладке «Расчет среднего заработка» заполнены, по кнопке «Рассчитать начисления» на закладке «Начисления» появится сумма оплаты, которую при необходимости можно исправить вручную.> Бюджетным учреждениям | Доработать программу <



Другие записи по этой теме:
как в зуп принять совместителя
зарплата и управление персоналом надбавка в штатном расписании
зуп не рассчитывает отпуска