Вопрос: Ответьте пожалуйста, как именно работает обработка выгрузки

Вопрос:
Ответьте пожалуйста, как именно работает обработка выгрузки показателей схем мотиваций из УТ в ЗУП? Нужны ли какие нибудь дополнительные настройки и в какие регистры какая информация выгружается? И как отразить это потом в начислении зарплаты чтобы значения схем проставлялись автоматически?
Ответ:
Обработка "Выгрузка показателей в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом" выгружает значения показателей схем мотивации в конфигурацию "Зарплата и Управление Персоналом". Для выполнения выгрузки необходимо заполнить следующие реквизиты: * "Период" - период выгрузки показателей * "Файл данных" - файл в который происходит выгрузка показателей * "Менеджер" - физическое лицо или список физических лиц, по которым будет происходить выгрузка показателей * "Показатели" - таблица выгружаемых показателей. В ней нужно отметить, какие показатели нужно выгружать, а какие нет. Обработка позволяет выгружать следующие показатели: * Сумма выручки * Сумма себестоимости проданной продукции * Сумма предоставленных ручных скидок * Число сделок * Число первичных сделок * Среднее число сделок с клиентом * Средняя сумма выручки от сделки * Заполненность конт. данных покупателей * Заполненность конт. данных контактных лиц покупателей * Заполненность личных конт. данных контактных лиц * Число выставленных заказов * Число оплаченных заказов * Число неоплаченных заказов * Число частично оплаченных заказов * Сумма дебиторской задолженности * Число должников * Средний срок существования задолженности в днях * Сумма просроченной дебиторской задолженности * Число должников, с просроченной задолженностью * Среднее число дней просрочки * Число завершенных событий * Длительность завершенных событий (мин.) Использование выгруженных данных конфигурацией "Зарплата и Управление Персоналом" Значения показателей загружаются в регистр сведений "Значения показателей схем мотивации" в разрезе: * Показатель * Сотрудник * Значение показателя По данным регистра "Значения показателей схем мотивации" заполняются документами: "Начисление зарплаты работникам" и "Начисление зарплаты работникам организаций". Примеры использования показателей схем мотивации при расчете зарплаты: * Бонус от продаж, рассчитывается по формуле: "Результат = <Сумма выручки> умножить на <Процент от продаж>" * Сдельная оплата, рассчитывается по формуле:"Результат = <Выполнение заказов покупателей> умножить на <Вознаграждение за выполненные заказ>" * Сдельная оплата, но не менее оклад, рассчитывается по формуле: "Результат = Максимум(<Оклад>, <Выполнение заказов покупателей> умножить на <Вознаграждение за выполненные заказ>". Вот собственно и все, что нужно знать. Дополнительно про схемы мотивации читайте в руководствах по ЗУП 8. Тема большая, интересная.



Другие записи по этой теме:
начисление суточных в 1с 8,0
схема графика учета рабочего времени
зависимое первого уровня