Вопрос: Почему, когда я ввожу сотруднику свой

Вопрос:
Почему, когда я ввожу сотруднику свой вид начисления «Учебный отпуск» документом «Оплата по среднему заработку», в документе «Начисление зарплаты» по данному сотруднику у меня начисляется и оклад за дни, приходящиеся на этот отпуск?
Ответ:
Скорее всего, Ваш вид начисления «Учебный отпуск» не проставлен в «Вытесняющих расчетах» по основному начислению «Оклад по дням».> Управляющий 8 | ИТС <

Вопрос:
Мы с этого года расчет зарплаты ведем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас есть работники, которые оформлены на 0,5 ставки и, соответственно, получают половину оклада. Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0,5 и оклад руб., однако при расчете зарплаты ему начисляется руб.!
Ответ:
В конфигурациях для «1С:Предприятия 8» принят несколько иной подход к регистрации исходных данных для проведения расчетов по сравнению с 7.7: в расчетах используются только те данные, которые ввел пользователь, без дополнительных корректировок. Так, если работник занят на 0,5 ставки, а оклад у него указан за 1 ставку, это означает, что работник должен получить оклад за 1 ставку, если отработает столько же времени, сколько его сосед, принятый на 1 ставку. Если работнику хочется заплатить оклад за 0,5 ставки, то либо работник отрабатывает 0,5 нормы времени (об этом можно сказать программе, например, документом «Корректировка использования рабочего времени»), либо работник отрабатывает обычную норму времени и ему надо указывать 0,5-ый оклад. Указанные в кадровых документах ставки регистрируются исключительно в кадровом учете.



Другие записи по этой теме:
вид времени в видах расчета 1с зуп
виды отпуска остатки по рабочим дням
можно ли округлять цифры при начислении зарплаты в 1с 8?