Вопрос: Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник

Вопрос:
Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0.5 и оклад 0 руб., однако при расчете зарплаты ему начисляется 0 руб.
Ответ:
В конфигурациях для 1С:Предприятия 8 принят несколько иной подход к регистрации исходных данных для проведения расчетов по сравнению с 7.7: в расчетах используются только те данные, которые ввел пользователь, без дополнительных корректировок. Так если работник занят на 1.5 ставки, а оклад у него указан за 1 ставку, это означает, что работник должен получить оклад за 1 ставку, если отработает столько же времени, сколько его сосед, принятый на 1 ставку. Если работнику хочется заплатить оклад за 1.5 ставки, то либо работник отрабатывает 1.5 нормы времени (об этом можно сказать программе, например, документом Корректировка использвания рабочего времени), либо работник отрабатывает обычную норму времени и ему надо указывать 1.5-ый оклад. Указанные в кадровых документах ставки регистрируются исключительно в кадровом учете. > Управляющий 8 | ИТС <



Другие записи по этой теме:
количество занимаемых ставок в программе зуп
(not set)
1с зуп годовая премия в состав среднего