Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнять документы, если

Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнять документы, если сотрудник берет внутрисменные часы за свой счет. В документе Невыходы в организациях причину невыхода можно указать только внутрисменный прогул, а за свой счет выбрать не дает. И каким кадровым документом оформлять данные часы, т.к. отпуск за свой счет только целодневный.
Ответ:
Вам в табеле нужно обозначение отличное от ПР (прогул)? Так как с точки зрения программы вид расчета «внутрисменный прогул» – это и есть неоплачиваемые часы. Если разница только в обозначении для табеля, то можно сделать так: - Справочнике «Классификатор использования рабочего времени» добавить новый вид времени «часы за свой счет». - В плане видов расчета «Основые начисления» скопировать «внутрисменный прогул» и заменить название на «Часы за свой счет», из остальных настроек изменить «Вид времени по классификатору использования времени» на новый вид времени «часы за свой счет». - Ввести документ «Невыходы в организациях» – флаг «Невыходы» - «внутрисменные» (чтобы провелся документ, в табличной части должны быть все строки внутрисменные либо все строки целодневные). В этом случае в строке табличной части поле «Невыход» подбирается «Часы за свой счет» и в табеле отражается обозначение, указанное для «Часы за свой счет».



Другие записи по этой теме:
1с 8 зарплата и управление персоналом компенсация расчет
не учитываются дни невыходов при увольнении сотрудника в зуп
как начислить зарплату охраннику