Вопрос: При формировании табеля учета рабочего времени берет 8часов, хотя в сотруднике

Вопрос:
При формировании табеля учета рабочего времени берет 8часов, хотя в сотруднике указана 0,5 ставки, а также производственном календаре указан праздничный день и предпраздничный, а в табеле считает рабочим 8часовым.
Ответ:
Проверяйте, как заполнен календарь в графике сотрудника (справочник «графики работы»). 0,5 ставки – это для штатного расписания. Чтобы в табеле правильно учитывалось отработанное время, а при начислении рассчитывалась зарплата, нужно настроить график работы сотрудника. График должен быть типа пятидневка (если в организация работает по пятидневке), неполного рабочего времени, с указанием способа расчета нормы времени «По основному графику», в качестве основного выбрать график полного рабочего времени (если в организации пятидневка, то стандартную пятидневку). Если сотрудник работает неполный рабочий день (и при этом 5 дней в неделю), то оклад должен быть «по часам».



Другие записи по этой теме:
оформление приказов на отпуск
справочник 1с 8 создание рабочего графика
куда заносить начисления в зуп