Вопрос: При проверке набора записей о стаже работника Юрикова Мария Алексеевна обнаружены

Вопрос:
При проверке набора записей о стаже работника Юрикова Мария Алексеевна обнаружены ошибки: Помогите пожалуйста! В физическом лице заношу во вкладке труд, трудовой стаж. Так у меня выскакивает такая ошибка. 1.) Организация: ООО "Новый город", Вид деятельности: РАБОТА, Период: ..-..: Дата окончания периода должна быть не позднее декабря года! И так почти по всем сотрудникам. Из-за этого я думаю он неправильно ставит процент расчета больничного. У сотрудника стаж лет, а программа ставит % .
Ответ:
Скорее всего, Вы заполняете сведения о стаже по кнопке «Форма СЗВ-К» в форме «Ввод данных по СЗВ-К». Форма СЗВ-К действительно предназначена для ввода данных только до года. Попробуйте вводить данные о стаже прямо в табличную часть «Стажи общего характера» правой кнопкой мыши вызвать контекстное меню и выбрать «добавить». Для каждой строки указывается вид стажа, дата отсчета и количество месяцев и дней стажа на дату отсчета. На основании введенных данных стаж подсчитывается автоматически: к количеству месяцев и дней, прошедших со дня отсчета стажа по дату действия начисления (для которого стаж рассчитывается), прибавляется количество месяцев и дней, указанных в табличной части «Стажи общего характера». Другими словами, стаж на любую дату определяется исходя из предположения, что начиная со дня отсчета стаж не прерывался, а на дату отсчета составлял указанное количество месяцев и дней. Таким образом, если стаж работника никогда не прерывался, то при вводе данных о стаже достаточно указать только дату начала отсчета стажа. Если же стаж состоит из отдельных периодов, то в качестве даты отсчета указывается дата, после которой стаж считается непрерывным и задается количество месяцев и дней. Для расчета сумм оплаты пособий по нетрудоспособности используется «Стаж для оплаты больничных листов».



Другие записи по этой теме:
общий стаж 1с
штатное расписание автосервиса
можно ли провести в программе 1с приказ по форме т-1а