Вопрос: Считаю отпускные за февраль, все начисляет правильно, но вычет "на себя" по НДФЛ не дает. В чем дело? З/платный

Вопрос:
Считаю отпускные за февраль, все начисляет правильно, но вычет "на себя" по НДФЛ не дает. В чем дело? З/платный НДФЛ считает правильно.
Ответ:
Посчитайте зарплату с выводом комментариев и все увидите. Программа покажет, как она выполняет расчет и какие вычеты использует.

Вопрос:
В соответствии с графиком отпусков заблаговременно приказом был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на календарных дней, т.е. с понедельника первой недели по пятницу третьей недели включительно. В первый же день отпуска работник лег в больницу на операцию, выписан в субботу третьей недели с выходом на работу в воскресенье (у работника это выходной. Выписана под наблюдение врача по месту жительства. Там второй больничный открыт, естественно, с понедельника. Т.е. работнику надо было написать заявление о продлении отпуска с воскресенья. Этот момент прозевали. Поэтому теперь продлить отпуск нельзя, т.к. тем воскресеньем работник воспользовался как обычным выходным днем. Но он просит в связи с неизбежной в случае неиспользования отпуска потерей денежной выплаты к этому отпуску хотя бы 2-3 дня считать все же как отпуск (на выплату срок отпуска не влияет). Т.е. у него на одни и те же дни имеется 2 документа - приказ об отпуске и больничный. Имеет пли он право выбрать, как их обозначить в табеле? Хочет написать заявление: в связи с временной нетрудоспособностью в период оплачиваемого отпуска прошу считать , января использованными как отпуск в соответствии с приказом №..., неиспользованные дней прошу перенести на ... октября . Возможно ли это? Или несмотря на наличие 2-х документов можно выбрать только один целиком? Очень поджимают сроки, т.к. надо определяться, а внятного ответа дать не можем.
Ответ:
В данной ситуации ни какого отпуска быть не может, у работника больничный!!! Ни какого права ни у работника ни у вас нет, для того, чтобы определять приоритетность документов, т.к. б/л оплачивается из средств государства и этим все сказано. Тем более факт наступления отпуска не произошел. А когда больничный закончится, тогда и будете решать с отпуском. И по закону отпуск совсем не обязательно "продляется", он может быть вообще перенесен на другой срок!. > Настроить компьютеры | Остались вопросы? <



Другие записи по этой теме:
зарплата и управление персоналом сотрудник без договора
в 1с 8 начисление оплаты за время нахождения в командировке
бланк графика рабочего времени