Вопрос: У нас Зарплата и Управление

Вопрос:
У нас Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5..1). Проблема при расчете среднего заработка для командировок. Сотрудник проработал не полный месяц, так программа берет в расчет фактически отработанные рабочие дни, а нужно ,4/кол.кал.дней*кол.отработ.календарных дней. Где ошибка?
Ответ:
Надо разбираться на вашей программе, т.к. данный алгоритм в программе реализован – непонятно, почему он работает некорректно: формула для подсчета календарных дней в случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, когда сотрудник болел, был в командировке, отпуске и т.д., действительно является новшеством. Раньше чтобы подсчитать число календарных дней в неполном месяце требовалось умножить на коэффициент 1,4 число рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное за месяц время. Новый же порядок, предусмотренный пунктом Постановления Правительства РФ от декабря г. № , можно представить в виде следующей формулы: Количество календарных дней в неполном календарном месяце = ,4 : Количество календарных дней этого месяца х Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце > Управление Торговлей 8 | Узнать больше о 1С:Бухгалтерии 8 <



Другие записи по этой теме:
оформит совместителя зуп 2.5
база данных табель
трудовой стаж для больничного в зуп