Вопрос: В июне были набраны сотрудники, оформлены приказы

Вопрос:
В июне были набраны сотрудники, оформлены приказы «Прием на работу в организацию» без испытательного срока. Начислена и выплачена з/п за июнь. Потом оказалось, что сотрудников надо оформить с испытательным сроком. В связи с чем в данные сотрудников «Сотрудники организации» были внесены изменения по испытательному сроку задним числом. Для того, что бы распечатать приказы о приеме на работу Т-1 с новыми данными, был перепроведен документ «Прием на работу в организацию» Однако он не проводится, выдает ошибку: в строке № 1 табл. части «работники» в штатном расписании не предусмотрены ставки для приема работника. Получается, что программа видит, что я как-будто принимаю одного и того же человека второй раз. Что делать?
Ответ:
Если Вы перепроводите проведенный ранее приказ о приеме на работу, программа не считает, что это прием второй раз, а именно перепроводит первый прием. По Вашему описанию, все как будто сделано правильно. Единственное, информацию об испытательном сроке следует редактировать не в карточке сотрудника, а в том же документе «Прием на работу», который перепроводите для формирования Т-1. Вообще, ведется контроль штатного расписания? Возможно, при проведении первый раз в учетной политике по персоналу не стоял флаг «проверка штатного расписания», поэтому предупреждение не выдавалось. А позднее контроль штатного расписания включили, и проверка сработала.



Другие записи по этой теме:
отклонения от графика работы регистрируются
буквенное обозначение отработанного времени
учет рабочего времени в 1с 8