Вопрос: Возникла вроде бы простая служебная ситуация для ЗиУП 8.0, но не знаю как разрулить

Вопрос:
Возникла вроде бы простая служебная ситуация для ЗиУП 8.0, но не знаю как разрулить... Работник принят в организацию и на предприятие в качестве бухгалтера. Необходимо дополнительно принять его на должность экономиста по совместительству в другую организацию и на то же предприятие. Но программа не позволяет и ругается. Пишет: период действия приказа противоречит кадровому периоду приказу "Прием на работу за ..". Как быть?
Ответ:
Вам надо по одному физ. лицу ввести 2х сотрудников, при этом одного принимаете на основное место работы, а второго - внутреннее совместительство. Соответственно для каждого создаете свой приказ и свой график работы. Т.е. если у вас есть физ. лицо Петрова А.И., то в справочнике сотрудников у вас их будет две: Петрова А.И.(осн) и Петрова А.И.(вн.совм).> Замучили вирусы? | 1С:Профессионал <



Другие записи по этой теме:
прием на работу 1с зарплата и управление персоналом
1с зуп табель учета рабочего времени
регистрация данных о работе при сокращенном рабочем времени в программе 1с8