Начисление надбавки за подвижной (разъездной) характер работы в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

Для начисления надбавки за подвижной (разъездной) характер работы в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета.

Назначение надбавки работникам в плановом порядке может быть зарегистрировано документами кадрового учета Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или специализированными документами Ввод постоянного начисления или удержания организаций, Ввод сведений о плановых начислениях сотрудников организаций.

Начисление и расчет надбавки производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. Сумма надбавки подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Настройка вида расчета

Вид расчета, используемый для начисления надбавки за подвижной (разъездной) характер работы, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты (рис.1):

    переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение  Зависимое первого уровня; переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный и выбирается способ Процентом.

Рис.1

2. На закладке Использование положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой по умолчанию (рис.2).

Рис.2

3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете (рис.3).

Рис.3

4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления (рис.4).

Рис.4

5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами (рис.5).

Рис.5

6. На закладке Прочее (рис.5) необходимо указать виды расчета, результаты которых формируют базу начисления (базовые начисления). Эти же виды расчета указываются как ведущие начисления.

Рис.6

7. Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за подвижной (разъездной) характер работы (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).

Пример начисления

 Работнику организации Кулешову С. С., принятому на работу с 17 июня водителем с месячной тарифной ставкой 10000 руб., с момента его приема на работу установлена надбавка за подвижной характер работы  в размере 30% месячной тарифной ставки.

В программе необходимость начисления надбавки в плановом порядке зарегистрирована документом Прием на работу в организацию (рис.7).

рис.7

 В июне работник отработал 10 дней из 21 рабочего дня.

Страницы: [1] 2

Другие записи по этой теме:
как в 1с зарплата документ индивидуальный график
остатки отпусков 1с
1с приказ о приеме на работу