Начисление надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)

Для начисления надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета.

В программе надбавку за работу в тяжелых и вредных условиях труда можно установить в штатном расписании, тогда она будет начисляться для всех работников, занимающих штатную единицу, или назначить конкретным работникам.

Назначение надбавки для конкретных работников регистрируется документами кадрового учета Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или специализированными документами Ввод постоянного начисления или удержания организаций, Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций.

Начисление и расчет надбавки производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. Сумма надбавки подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Настройка вида расчета

Вид расчета, используемый для начисления надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты (рис.1):

    переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение  Зависимое первого уровня; переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный и выбирается способ Процентом.

Рис.1

2. На закладке Использование положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой по умолчанию (рис.2).

Рис.2

3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете (рис.3).

Рис.3

4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления (рис.4).

Рис.4

5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами (рис.5).

Рис.5

6. На закладке Прочее (рис.6) необходимо указать виды расчета, результаты которых формируют базу начисления (базовые начисления). Эти же виды расчета указываются как ведущие начисления.

Рис.6

7. Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).

Пример начисления

 Работник организации Гладких М. И., принят на работу с 01 августа слесарем в испытательный цех с часовой тарифной ставкой 100 руб. Для работников этого подразделения установлена надбавка за работу во вредных условиях труда  в размере 12% тарифной ставки.

Страницы: [1] 2

Другие записи по этой теме:
зависимое первого уровня
зарплата бюджет 8.1 кбк как загрузить
невыходы в организациях