Начисление оплаты по часовому тарифу

Для начисления оплаты по часовому тарифу в программе предназначен предопределенный вид расчета Оплата по часовому тарифу из плана видов расчета Основные начисления организаций.

Вид расчета Оплата по часовому тарифу назначается работникам в плановом порядке документами учета кадров: Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций. При назначении для начисления вводится размер показателя Тарифная ставка часовая - указывается размер часовой тарифной ставки, устанавливаемой для работника.

Ежемесячное начисление и расчет оплаты по часовому тарифу производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. При автоматическом заполнении документа в табличную часть на закладке Основные начисления вносятся строки по всем видам начислений, назначенным работникам в плановом порядке. Расчет результатов начислений осуществляется по кнопке <Рассчитать>

Для расчета результата оплаты по часовому тарифу часовая тарифная ставка работника умножается на количество фактически отработанных работником часов:

Результат = Тарифная ставка часовая * Отработанное время в часах

Размер часовой тарифной ставки работника определяется в момент заполнения документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций и записывается в строку табличной части документа как показатель Тарифная ставка часовая для расчета начисления Оплата по часовому тарифу. Подсчет результата начисления осуществляется, исходя из размера тарифной ставки, указанной в строке табличной части документа.

Если размер часовой тарифной ставки работника изменялся в течение расчетного месяца, то оплата начисляется и рассчитывается отдельно за каждый период месяца, в течение которого действовал определенный размер начисления. В этом случае при автоматическом заполнении документа строка для расчета оплаты по часовому тарифу для работника разбивается на несколько строк: по одной для каждого размера начисления и периода его действия.

Количество фактически отработанных за период часов определяется Методом отклонений: из нормы часов по графику работника исключается время, приходящееся на периоды, когда работник отсутствовал на рабочем месте. Отсутствие работника должно быть зарегистрировано в программе специализированными расчетными документами, т. е. работнику должны быть выполнены начисления за время отсутствия (см. раздел Начисления за неотработанное время). Если данные об использовании рабочего времени за месяц зарегистрированы  в программе документом Табель учета рабочего времени организаций, то количество фактически отработанных часов при расчете оплаты по окладу определяются по табелю работника.

Пример начисления

Иванов И. И., токарь 5 разряда, в апреле отработал учетный период полностью - 175 часов по графику 40 часовой 5-дневной рабочей недели. Часовая тарифная ставка работника составляет 100 руб.

Оплата по часовому тарифу назначена работнику в плановом порядке при приеме на работу - документом Прием на работу в организацию (рис.1).

Рис.1

За отработанное время в апреле работнику начисляется оплата по часовому тарифу 100 руб. х 175 часов = 17 500 руб.



Другие записи по этой теме:
табель-календарь шестидневка на 2011 год
ввести стаж в 1с8
зуп график ""календарные дни""