Начисление оплаты за работу в выходные и праздничные дни в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

Для начисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни в программе предназначены предопределенные виды расчета Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники и выходные из плана видов расчета Основные начисления организаций.

Начисление оплаты за работу в выходные и праздничные дни производится с помощью документа Оплата праздничных и выходных дней организаций (интерфейс Расчет зарплаты организаций, меню Расчет зарплаты  > Первичные документы  > Оплата работы в праздники).

Для каждого работника, который работал в праздничный или выходной день, в табличную часть документа вводится одна или две строки (за каждый отработанный день) для начисления оплаты и/или доплаты за работу в выходные и праздничные дни.

Если работа в выходной или праздничный день проводилась сверх нормы времени (работа в этот день не предусмотрена графиком работы работника), то работнику начисляются Оплата праздничных и выходных дней и Доплата за работу в праздники и выходные. Если при этом за работу в праздничный или выходной день работнику предоставляется дополнительный день отдыха, то вводится только одна строка по виду расчета Оплата праздничных и выходных дней.

Если работа в праздничный день производится в пределах нормы времени (работа в этот день предусмотрена графиком работы работника), то оплата за работу в этот день начисляется работнику в составе основной оплаты за отработанное время (оплаты по окладу, оплата по часовому тарифу и т. п.). С помощью документа Оплата праздничных и выходных дней организаций работнику начисляется только Доплата за работу в праздники и выходные. Если за работу в праздничный или выходной день работнику предоставляется дополнительный день отдыха, то доплата работнику не начисляется.

Документ Оплата праздничных и выходных дней организаций имеет возможность автоматического заполнения. По кнопке <Заполнить - Работавшими в праздники> в табличную часть будут добавлены строки для начисления доплаты за работу в праздничные дни работникам, для которых работа в праздничный день предусмотрена графиком работы, или факт работы которых в праздничный день зарегистрирован документом Табель учета рабочего времени организаций.

По кнопке <Заполнить - Списком работников> документ можно заполнить произвольным списком работников. При этом для тех работников, работа в праздничный день для которых НЕ предусмотрена графиком их работы, в табличную часть будет введено две строки: для начисления оплаты и доплаты. Для работников, которые должны были работать в праздничный день согласно графику их работы, к начислению будет предложена только доплата. Если за работу в праздничный или выходной день работнику предоставляется дополнительный день отдыха, то строку с начислением Доплата за работу в праздничные и выходные дни следует удалить.

Расчет оплаты и доплаты за работу в выходной или праздничный день производится по формуле:

Результат = Тарифная ставка часовая * Отработано часов

Количество отработанных каждым работником в праздничный день часов вводится в документе Оплата праздничных и выходных дней организаций.

Часовая тарифная ставка работника определяется автоматически. При этом для работников, основная оплата которым начисляется по месячной или дневной тарифной ставке, производится пересчет ставок.

Пересчет дневной тарифной ставки в часовую осуществляется путем деления дневной ставки на длительность рабочего дня.

Страницы: [1] 2

Другие записи по этой теме:
отличие отпуска организаций и неявки и болезни 1с зуп
т-2 в программе 1с
оплата учебного отпуска примеры