Начисление процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

1) Для того, чтобы северная надбавка ежемесячно начислялась работнику организации, в программе необходимо в плановом порядке назначить работнику предопределенный вид расчета Северная надбавка из плана вида расчетов Основные начисления организаций.

Назначить плановое начисление работнику можно при приеме или переводе - с помощью кадровых документов Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций или с помощью специализированных документов Ввод постоянного начисления или удержания организаций или Ввод сведения о плановых начислениях работников организаций.

2) По каждому работнику, которому назначена северная надбавка, необходимо ввести исходные данные о стаже работы для определения размера северной надбавки.

О том, как в программе ввести сведения о стаже работы в районах Крайнего Севера, см. статью Учет стажа работы в районах Крайнего Севера.

3) Начисление северной надбавки производится в порядке, предусмотренном для всех плановых начислений, т. е. с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций.

При автоматическом заполнении документа определяется размер северной надбавки в зависимости от стажа работника. Если изменение размера надбавки приходится на расчетный период, то в табличную часть документа автоматически вводятся две строки: для отдельного подсчета базы до изменения размера надбавки и после изменения ее размера. 

Сумма надбавки подсчитывается при автоматическом расчете документа по кнопке <Рассчитать>. Результат определяется как соответствующая процентная доля величины базы для расчета надбавки. База для расчета надбавки настраивается на закладке Прочее формы вида расчета (рис.1).

Рис.1

Пример начисления

Обособленное подразделение организации расположено в районе Крайнего Севера. «Северная» надбавка начисляется по шкале «Группа 2 обычная» (10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении размера надбавки 60% – 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка).

Назначение северной надбавки работнику обособленного подразделения организации Русакову Д. В.  зарегистрировано документом Прием на работу в организацию (рис.2).

Рис.2

Работник принят на работу 17.12.2009 г. Стаж работы на севере на момент приема на работу составил 1 год 4 месяца 2 дня.

Сведения о стаже для расчета северной надбавки введены через форму сведений о физическом лице (рис.3).

Рис.3

Северная надбавка работнику с момента приема будет начисляться в размере 20% (10% за первые шесть месяцев работы, и 10% за последующие шесть месяцев работы).

Рассмотрим, как будет производится расчет надбавки в феврале 2010 г.

В феврале 2010 г. стаж работника достигнет 1 года 6 месяцев (15 февраля), и размер надбавки увеличится на 10% и составит: до 14 февраля - 20%, с 15 по 28 февраля  - 30%.

Оклад работника составляет 8000 руб., оплата по окладу начисляется пропорционально отработанным дням.

Сумма северной надбавки за февраль составит (рис.4):

· за период с 1 по 14 февраля  -  8000 руб.

Страницы: [1] 2

Другие записи по этой теме:
ввод табеля в программе зуп
1с зарплата и управление персоналом 8 бригадные наряды
1с 8 приказ на отпуск