Начисление вознаграждения по бригадному наряду в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (редакция 2.5)

Для начисления аккордной оплаты, так же как и для начисления прямой сдельной оплаты, в программе предназначен предопределенный вид расчета Оплата по производственным нарядам из плана видов расчета Основные начисления организаций.

Вид расчета Оплата по производственным нарядам назначается работникам в плановом порядке документами учета кадров: Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организаций. При назначении для начисления вводится размер показателя Тарифная ставка - указывается размер часовой тарифной ставки работника (используется в отдельных предусмотренных законодательством случаях).

Распределение заработка бригады за выполнение аккордного задания в программе производится с помощью документа  Сдельный наряд на выполненные работы. Распределение может производится с учетом следующих показателей:

    КТУ (коэффициента трудового участия) - устанавливается флажок Учитывать КТУ и указывается КТУ каждого работника; количества отработанных часов - устанавливается флажок Учитывать отработанные часы и вводится количество часов, отработанное каждым работником; размера часового тарифа - устанавливается флажок Учитывать тариф.

Для распределения суммы по наряду определяется весовой коэффициент для каждого работника - произведение значений учитываемых показателей - и подсчитывается общая сумма весов.

Сумма к начислению работнику может рассчитываться двумя способами.

Вариант 1. Распределятся общая сумма по наряду. Сумма к начислению рассчитывается по формуле:

Сумма к начислению работнику = Весовой коэффициент работника : Сумма весовых коэффициентов по всем работникам х Сумма по наряду

Вариант 2. Распределяется только приработок по наряду. Для использования этого способа расчета в документе устанавливаются флажки Распределять только приработок, Учитывать отработанные часы И Учитывать тариф.

В этом случае сначала рассчитывается сумма оплаты по тарифу для каждого работника - произведение часовой тарифной ставки на количество отработанных часов, указанных в документе, - и определяется общая сумма оплаты работникам бригады по часовому тарифу.

Затем определяется сумма к распределению (приработок):

Сумма приработка = Сумма по наряду - Сумма оплаты работникам бригады по часовому тарифу

Сумма к начислению рассчитывается по формуле:

Сумма к начислению работнику = Часовой тариф работника х Количество отработанных часов + Весовой коэффициент работника : Сумма весовых коэффициентов по всем работникам х Сумма приработка

Подсчет суммы к начислению по наряду производится по кнопке <Рассчитать>. При проведении документа сумма к начислению по каждому работнику записывается в регистр накопления Фактическая выработка сотрудников организаций.

Если распределение по наряду выполняется с учетом отработанных часов, и выбран режим Учитывать отработанные часы: При расчете и в табеле, то при проведении данные из документа о количестве отработанных часов записываются в регистр накопления Рабочее время сотрудников организаций, т. е. в этом случае документ  Сдельный наряд на выполненные работы работает в режиме табеля.

Начисление и расчет вознаграждения за труд, исходя из аккордной формы оплаты труда, производится с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организации.

Страницы: [1] 2 3

Другие записи по этой теме:
как построить произвольный отчет в зуп 8.1
как в 1с зарплата документ индивидуальный график
бланк табеля рабочего времени