Начисления за время простоев в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

1. Если простой произошел по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя, то время простоя подлежит оплате.

Для начисления оплаты за время таких простоев вводится  документ Регистрация простоев сотрудников организаций.

В шапке документа указываются:

    организация; месяц начисления; работник, которому производится начисление оплаты за период простоя;

На закладке Условия выбирается вид простоя:

    По вине работодателя - оплата производится в размере 2/3 среднего заработка; По причинам, не зависящим от работодателя и работника - оплата производится в размере 2/3 тарифной ставки работника.

В реквизите Дата начала периода простоя указывается указывается дата начала простоя, на которую будет определяться тарифная ставка работника или расчетный период для расчета среднего заработка для оплаты простоя.

В группе реквизитов Период оплачиваемого времени указывается оплачиваемый период простоя (для целодневных простоев) или дата и количество часов простоя (для внутрисменных простоев).

Расчет оплаты производится по кнопке <Рассчитать>.

Результаты расчета помещаются в табличную часть на закладке Оплата.

1.1. Если простой произошел по вине работодателя, то результатом расчета является произведение среднедневного (среднечасового) заработка на 2/3 и на количество дней (часов) простоя.

Данные, использованные для расчета среднего заработка работника, приводятся в табличной части на закладке Расчет среднего заработка документа. Если в информационной базе имеются данные о заработке работника и отработанном им времени за предыдущие месяцы, то в эту табличную часть  документа они помещаются автоматически при выполнении расчета.  При автоматическом заполнении данных для расчета среднего заработка суммы основного заработка за соответствующий месяц и суммы принимаемых в расчет премий определяются по результатам начислений, включенных в состав базы для расчета среднего заработка. База для расчета среднего заработка настраивается в плане видов расчета Средний заработок отдельно для каждого вида заработка:

    Основной заработок: индексируемый; Основной заработок: не индексируемый; Премии: полностью учитываемые, индексируемые; Премии: учитываемые частично, не индексируемые; Премии: полностью учитываемые, не индексируемые; Годовые премии: учитываемые частично, не индексируемые; Годовые премии: полностью учитываемые, не индексируемые; Годовые премии: полностью учитываемые, индексируемые.

Данные для расчета среднего заработка могут быть введены в документ вручную, расчет суммы оплаты за время простоя в этом случае производится по кнопке <Рассчитать начисления>.

Обратите внимание: изменения в конфигурации!

В версии 2.5.24 программы предоставлены возможности:

    явно указывать дату начала периода сохранения среднего заработка независимо от указанных в том же документе дат оплачиваемого периода; эту возможность следует использовать в тех случаях, когда сохраняемый средний заработок регистрируется в течение одного периода несколькими экземплярами документов; уточнять расчетный период, используемый для расчета среднего заработка (на закладке Расчет среднего заработка). Данная возможность используется в тех случаях, когда у сотрудника отсутствуют данные о заработке за месяцы, предшествующие периоду сохранения заработка.


Страницы: [1] 2

Другие записи по этой теме:
перерасчет районного коэффициента в документах-отклонениях в зуп
1с 8 начисление зарплаты по договору
интерфейс кадровый учет это