Оформление направления работника в служебную командировку

Направление работника в командировку регистрируется в программе документом Командировки организаций (интерфейс Кадровый учет организации, меню Кадровый учет - Учет невыходов - Командировки организаций).

В шапке документа указываются:

    в реквизите Организация - организация, работник которой направляется в командировку (по умолчанию заполняется из настроек текущего пользователя); в реквизите Ответственный - лицо из справочника Пользователи, ответственное за ввод документа в информационную базу (по умолчанию заполняется из настроек текущего пользователя); в реквизитах Место назначения - страна, город и организация, в которую направляются работники (работник); в реквизите Основание - реквизиты документа, являющегося основанием командировки (служебного задания или иного документа).

Табличная часть Сотрудники заполняется списком работников, которые направляются в командировку. Табличная часть может быть автоматически заполнена  списком сотрудников, отобранных по каким-либо критериям (по кнопке  <Заполнить - Списком сотрудников> верхней командной панели документа).

Бухгалтерские услуги на дому г.Санкт-Петербург

В строке табличной части указываются:

    в колонке Сотрудник - работник организации, которой направляется в командировку; флажок Освобождать ставку устанавливается, если сотрудник направляется в длительную командировку, и на время его командировки планируется принять на его ставку другого сотрудника; в колонках С, По указываются даты начала и окончания командировки, с учетом времени нахождения в пути; количество дней нахождения в пути указывается в колонке Время нахождения в пути (дни); флажок Напомнить устанавливается, если необходимо, чтобы при проведении документа было зарегистрировано  "напоминание" (намеченное кадровое событие) оформить возврат на работу после командировки. Список намеченных на заданный период времени кадровых событий доступен в обработке Показ намеченных событий по персоналу.
    Если флажок Напомнить не устанавливать, то по окончании срока командировки работник будет считаться "работающим" без оформления возврата на работу; в колонке Цель  - в виде произвольной текстовой строки указывается цель командировки (содержание служебного задания); в колонке Источник финансирования можно указать источник финансирования расходов на командировку для вывода этой информации в печатной форме приказа.

По кнопке <Печать> можно сформировать:

·  печатную форму приказа о направлении работника/работников в командировку по формам Т-9 и Т-9а;

· печатную форму командировочного удостоверения по форме Т-10;

·  печатную форму служебного задания по форме Т-10а.

См. также статьи:

· Начисление оплаты за время нахождения в командировке

· Расходы на командировки сверх норм

Захотите на этот сайт если вам нужно снять квартиру в москве

 

Пример

Работник организации Потокин Д.

Страницы: [1] 2

Другие записи по этой теме:
как ввести трудовой стаж в 1с
начисление зарплаты сторожам
что входит в страховой стаж с 01.01.2010