Начисление вознаграждения по итогам работы за год в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

Для начисления вознаграждения по итогам работы за год, рассчитываемого процентом от заработка работника за год, в программе используется предопределенный вид расчета По итогам работы за год из плана видов расчета Дополнительные начисления организаций.

Для начисления вознаграждения по итогам работы за год фиксированной суммой или рассчитываемого по произвольной формуле расчета в плане видов расчета Дополнительные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета. На закладке Использование для вида расчета должно быть установлено, что начисление по виду расчета является премией (вознаграждением) по итогам года.

Начисление и расчет вознаграждения по итогам работы за год производится документом Премии сотрудников организаций.

При начислении вознаграждения в документе необходимо указать:

    в реквизитах Начислено по итогам работы с... по... - период, за который выплачивается вознаграждение; в реквизите Число месяцев - количество месяцев, за которые производится начисление - 12;

Табличная часть Сотрудники заполняется списком работников, которым выплачивается вознаграждение.

Если начисление производится фиксированной суммой - сумма вознаграждения, подлежащая начислению работнику, вводится в колонку Результат.

При начислении вознаграждения в процентах от расчетной базы, в реквизите Процент оплаты для каждого работника указывается положенный ему процент вознаграждение и по кнопке  <Рассчитать> производится расчет суммы вознаграждения. Сумма вознаграждения подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Настройка вида расчета

Рассмотрим настройки вида расчета для начисления вознаграждения по итогам работы за год, выплачиваемого в размере 1/12 от годового заработка работника.

Вид расчета описывается в плане видов расчета Дополнительные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты (рис.1) переключатель Способ расчета устанавливается в положение Произвольная формула расчета и в редакторе, вызываемом по ссылке Редактировать формулу расчета, настраивается формула расчета нового начисления:

Расчетная база / 12

где:

    Расчетная база - предопределенный показатель из справочника Показатели схем мотивации, значения которого определяется автоматически при расчете как сумма результатов базовых начислений за базовый период;

Рис.1

2. На закладке Использование (рис.2):

    переключатель Премии устанавливается в положение Премия (вознаграждение) по итогам года; для исключения ошибочного повторного начисления вознаграждения работнику за один и тот же год в реквизите Контролировать выплату указывается периодичность выплаты Раз в год.

Рис.2

3. На закладке Бухучет и ЕНВД (рис.3) настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете.

Рис.3

4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления (рис.4):

· переключатель НДФЛ устанавливается в положение Облагается, и указывается код дохода 2000;

· переключатель Налог на прибыль, вид расхода по ст.255 НК РФ устанавливается в положение Учитывается в расходах на оплату труда, и указывается пп.2, ст.255 НК РФ.

Рис.4

5.

Страницы: [1] 2 3

Другие записи по этой теме:
бланк табеля рабочего времени
табель учета рабочего времени работников примеры заполнения
1с:зиуп 8 не считает отпускные переходящие на другой год