Начисление квартальной премии в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления (рис.5):

· переключатель НДФЛ устанавливается в положение Облагается, и указывается код дохода 2000;

· переключатель Налог на прибыль, вид расхода по ст.255 НК РФ устанавливается в положение Учитывается в расходах на оплату труда, и указывается пп.2, ст.255 НК РФ.

Рис.5

5. На закладке Взносы (рис.6) указывается:

· в реквизите Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС  – Вид дохода: Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами;

· переключатель ФСС (страхование от несчастных случаев) устанавливается в положение Облагается.

Рис.6

6. Закладка Прочее (рис.7) не заполняется.

Рис.7

7. Новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом квартальной премии (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), например, в базу для расчета Северной надбавки, Районного коэффициента, Удержаний по исполнительным листам и т. д.

8. Квартальная премия, предусмотренная системой оплаты труда, должна входить в базу для расчета среднего заработка - вид начисления премии должен быть включен в состав базовых начислений следующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок.

1). В группе Для расчета пособий по социальному страхованию (по больничным листам и по уходу за ребенком) в состав базовых начислений для вида расчета Премии;

2). В группе Для расчета оплаты отпусков, командировок и сохраняемого в других случаях среднего заработка в состав базовых начислений одного из видов расчета:

    Премии: полностью учитываемые, индексируемые - если премия начисляется пропорционально фактически отработанному времени и установлена в фиксированных процентах или кратно к окладам (тарифным ставкам); Премии: полностью учитываемые, не индексируемые - если премия начисляется пропорционально фактически отработанному за квартал времени, но не зависит от размера оклада (тарифной ставки) работника или установлена в диапазоне значений (проценты, кратность) к окладу, тарифной ставке; Премии: учитываемые частично, не индексируемые - если размер премии не зависит от фактически отработанного за квартал времени.

Пример начисления

 В апреле 2010 года работнику Баранову В. Б. начисляется премия по итогам работы за первый квартал. В соответствии с локальным нормативным актом организации по премированию квартальные премии выплачиваются в размере 50% от фактического заработка работника по окладу за квартал.

 Начисление премии работнику регистрируется в программе документом Премии сотрудников организаций.

Должностной оклад работника составляет 15000 руб., 1 квартал 2010 г. отработан полностью, начислена оплата по окладу 45 000 руб.
Размер квартальной премии составляет 45 000 руб. х 50% = 22 500 руб.

Страницы: 1 [2] 3

Другие записи по этой теме:
оплата труда по дневному тарифу
1 с 7.7 при увольнении удержание излишне выплаченные отпускные перерасчет ндфл и страховых взносов
приказ о приеме на работу готовый