Начисление оплаты на период основного ежегодного отпуска в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала события, т. е.  март 2009 года - февраль 2010 года.

В соответствии с формой оплаты труда работнику в расчетном периоде ежемесячно начислялась оплата по окладу 20 000 руб. и премия 20% от оклада - 4 000 руб. Все месяцы расчетного периода работником отработаны полностью за исключением октября - с 1 по 28 октября работник находился в отпуске, и февраля - весь февраль работник находился в командировке. За октябрь работнику было начислено руб. (по окладу 20 000 руб. : 22 раб. дня по норме х 2 раб. дня = 1818,18 руб., и ежемесячная премия 1818,18 руб. х 20% = 2181,82 руб.). За остальные месяцы начислено по 24 000 руб.

В январе 2010 г. работнику начислена премия по итогам работы за 2009 год в размере одного месячного оклада 20 000 руб.

Всего в расчетном периоде работнику начислено выплат, учитываемых при расчете среднего заработка:

· основной заработок, включая ежемесячные премии, начисленные пропорционально отработанному времени - 242 181,82 руб. (10 месяцев по 24 000 руб. и 2 181,82 руб. за октябрь)

· премия по итогам работы за год, начисленная за предшествующий отпуску календарный год, без учета фактически  отработанного времени -  20 000 руб.

Необходимо начислить работнику оплату на период основного ежегодного отпуска.

Для начисления сохраняемого заработка на период основного ежегодного отпуска вводится документ Начисление отпуска сотрудникам организаций.

На закладке Условия указывается период отпуска и порядок его расчета (рис.1).

Поскольку на период отпуска приходится нерабочий праздничный день 8 марта, то его фактическая продолжительность составит 29 календарных дней. Таким образом, последним днем отпуска является 02 апреля.

Рис.1

После ввода условий осуществляется расчет документа по кнопке <Рассчитать> (рис.2).

Рис.2

Средний дневной заработок для оплаты отпускных составляет 872,62 руб, сумма начисленных отпускных - 24 433,36 руб.

Данные, использованные для расчета среднего заработка для оплаты отпуска, предоставляемого в календарных днях, приводятся на закладке Расчет среднего заработка (рис.3). Отчет по расчету среднего заработка (рис.4) можно получить по кнопке <Печать - Расчет среднего основного отпуска>.

Рис.3

Рис.4

Средний заработок рассчитан следующим образом.

В соответствии с установленным порядком, за месяцы расчетного периода, отработанные полностью, в расчет принимается 29.4 дня. Если месяц отработан не полностью, то в расчет принимается количество календарных дней, полученных путем деления 29,4 на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящееся на время, отработанное в данном месяце.

Общее количество дней, принимаемых в расчет, составило:
октябрь 2009 г.: 29.4 / 31 кал. день х 3 кал. дня = 2,85 дней;
остальные месяцы (кроме февраля 2010 - весь месяц работник находился в командировке) по 29,4 дня: 10 месяцев х 29.4 = 294 дня.
Итого 296.85 дней.

Годовая премия, начисленная без учета фактически отработанного времени, пересчитывается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени: 20 000 руб.

Страницы: 1 [2] 3

Другие записи по этой теме:
оплата за стаж
1с зарплата 14 дней
как начислить зарплату в 1с зуп