Начисление оплаты на период основного ежегодного отпуска

дня = 2,85 дней;
остальные месяцы (кроме февраля 2010 - весь месяц работник находился в командировке) по 29,4 дня: 10 месяцев х 29.4 = 294 дня.
Итого 296.85 дней.

Годовая премия, начисленная без учета фактически отработанного времени, пересчитывается пропорционально отработанному в расчетном периоде времени: 20 000 руб. х 209 раб. дней : 248 раб. дней = 16 854,84 руб..

Таким образом, средний дневной заработок для расчета отпускных составляет (рис.4):

(242 181,82 руб. + 16 854,84 руб.) : 296.85 дня = 872,62 руб.

Подробные результаты расчета отпускных приводятся на закладке Оплата (рис.5). Поскольку отпуск приходится на два месяца, начисление отражается двумя записями.

В первой записи подсчитывается сумма отпускных, приходящаяся на март. На период отпуска в марте приходится 24 календарных дня. Сумма отпускных марта составляет 872,62 руб. х 26 дней =  22 688,12 руб.

Во второй записи подсчитывается сумма отпускных, приходящаяся на апрель. На период отпуска в апреле приходится 4 календарных дня. Сумма отпускных апреля составляет872,62 руб. х 2 дня =  1 745,24 руб.

Рис.5



Страницы: 1 2 [3]

Другие записи по этой теме:
необходимо ли начислять пфр при бригадном подряде
как сформировать алименты в зарплата и кадры для бюджетного учреждения 1с 8
1с 8 зарплата и управление персоналом остатки