Начисление оплаты за время дополнительного ежегодного отпуска в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)

Дополнительный отпуск начинается с 13 ноября.

Работник принят 01.02.2010, рабочий год, за который предоставляются ежегодные отпуска начинается 01.02.2010. Работнику по его просьбе предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 01.05.10 по 31.05.10. Поскольку продолжительность отпуска без сохранения зарплаты составила более 14 календарных дней (31 календарный день), то окончание рабочего года сдвигается на 17 дней (31 кал. день - 14 кал. дней). Таким образом, рабочим годом, за который предоставляются ежегодные отпуска является период с 01.02.2010 по 17.02.2011.

Рис.8

После ввода условий осуществляется расчет документа по кнопке <Рассчитать> (рис.9).

Рис.9

Средний дневной заработок для оплаты отпускных составляет 337,71 руб., сумма начисленных отпускных - 10 806,72 руб.

Данные, использованные для расчета среднего заработка для оплаты основного и дополнительных отпусков, предоставляемых в календарных днях, приводятся на закладке Расчет среднего заработка (рис.10). Отчет по расчету среднего заработка основного отпуска можно получить по кнопке <Печать - Расчет среднего основного отпуска>, дополнительного отпуска (рис.11) - по кнопке <Печать - Расчет среднего дополнительного отпуска>.

Рис.10. Табличная часть на закладке Расчет среднего заработка с установленным отбором "Результат Не равно 0,00"

Рис.11

Средний заработок рассчитан следующим образом.

Средний дневной заработок определяется путем деления заработка на количество календарных дней, принимаемых в расчет.

В соответствии с установленным порядком, за месяцы расчетного периода, отработанные полностью, в расчет принимается 29.4 дня. Если месяц отработан не полностью, то в расчет принимается количество календарных дней, полученных путем деления 29,4 на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящееся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, общее количество дней, принимаемых в расчет, составляет:
февраль 2010 г.: 29.4 / 28 х 23 = 24,15 дней;
март 2010 г.: 29.4 / 31 х 10 = 9,48 дней;
остальные месяцы (кроме мая - в мае работник не имел заработка и времени, учитываемых при расчете отпускных) по 29,4 дня: 5 месяцев х 29.4 = 147 дней.
Итого 180,63 дня.

В рассматриваемом примере средний дневной заработок для оплаты как основного отпуска так и дополнительного отпуска составляет 61 000 руб. :180,63 дня = 337,71 руб.

Подробные результаты расчета отпускных приводятся на закладке Оплата (рис.12).

Поскольку основной отпуск приходится на два месяца, начисление отражается двумя строками.

В первой строке подсчитывается сумма отпускных, приходящаяся на октябрь. На период отпуска в октябре приходится 17 календарных дней. Сумма отпускных составляет 337,71 руб. х 17 дней =  5 741,07 руб.

Во второй строке подсчитывается сумма отпускных, приходящаяся на ноябрь. На период отпуска в ноябре приходится 11 календарных дней. Сумма отпускных составляет 337,71 руб. х 11 дней =  3 714,81 руб.

Сохраняемый заработок на период дополнительного отпуска составляет  337,71 руб. х 4 дня =  1 350,84 руб.

Рис.12



Страницы: 1 2 3 [4]

Другие записи по этой теме:
начисление зарплаты за отработанное время в 2010 г.
пошаговое начисление зарплаты в 1с 8 зуп
программа 1с 8,1 для казахстана не видит карт счета сотрудников