Учет рабочего времени


Графики нормальной продолжительности рабочего времени

В комплект поставки программы включены графики с наименованием Пятидневка, и Шестидневка (рис.1). Рис.1 График Пятидневка (рис.2) описывает рабочее время для пятидневной 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Продолжительность каждого рабочего дня составляет 8 часов.

Настройка графиков для неполного рабочего времени 1 2 3

Графики работы, которые назначаются работникам при приеме на работу или кадровом перемещении, описываются в программе в справочнике Графики работы.

Настройка графиков для сокращенной продолжительности рабочего времени

Графики работы, которые назначаются работникам при приеме на работу или кадровом перемещении, описываются в программе в справочнике Графики работы. При настройке графика для сокращенной продолжительности рабочего времени в программе имеются следующие особенности.

Настройка графиков работы в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 1 2

Графики работы, которые назначаются работникам при приеме на работу или кадровом перемещении, описываются в программе в справочнике Графики работы.

Настройка производственного календаря в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом

Данные производственного календаря (информация о количестве рабочих, выходных, предпраздничных и праздничных дней в календарном году в соответствии с законодательством РФ) хранятся в программе в регистре сведений Производственный календарь.

Оформление табеля учета рабочего времени в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 1 2 3

Для формирования табеля по унифицированной форме №Т-13 в программе применяется отчет Унифицированная форма Т-13. Для работников, использование рабочего времени которых регистрируется документом Табель учета рабочего времени организации, унифицированная форма №Т-13 может быть выведена в виде печатной формы этого документа.

Учет рабочего времени в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 1 2 3 4 5

Для учета фактического использования рабочего времени программа поддерживает две методики: · метод «отклонений», при котором отработанное время определяется на основании данных графика работы и зарегистрированных отклонений от графика (неявок и сверхурочной работы); · метод «сплошной регистрации», при котором наряду с регистрацией документов-отклонений, ведется регистрация фактически использованного времени.